公司08年技師評(píng)聘工作圓滿結(jié)束

    為進(jìn)一步激勵(lì)技術(shù)工人在生產(chǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，同時(shí)擴(kuò)大公司工人技師的覆蓋面，為其它員工樹立學(xué)習(xí)技術(shù)和技能的良好榜樣，公司在07年技師評(píng)聘的基礎(chǔ)上，于7月14日正式啟動(dòng)了新一輪技師評(píng)聘工作并于8月28日?qǐng)A滿結(jié)束。

    本次技師評(píng)聘分為新聘技師的考評(píng)和已聘技師的考核晉級(jí)兩大塊。新聘技師的考評(píng)工作由所在單位開展。公司各單位對(duì)此項(xiàng)工作都高度重視，參照公司有關(guān)文件要求制定了科學(xué)合理的考評(píng)方案，采取評(píng)議、考評(píng)、考試等多種方法，真正做到了“公開、公平、公正”原則，最終確定了51名新聘技師；在已聘技師晉級(jí)階段，公司成立了專門考評(píng)小組，對(duì)所有申報(bào)的技師材料進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的審閱，并從工作業(yè)績(jī)、技能傳授、技改技措等方面進(jìn)行綜合考核，最終確定了71名晉級(jí)和續(xù)聘的技師。

    目前技師評(píng)聘工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。公司希望新聘、晉級(jí)和續(xù)聘的各類技師在以后的工作中，能夠充分發(fā)揮技師的模范帶頭作用，積極做好技能的“傳、幫、帶”工作，在技改技措、解決技術(shù)難題等方面能夠勇挑重任，積極探索；希望降級(jí)和未能續(xù)聘的技師，在今后的工作中繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在下次評(píng)聘中能夠有好的表現(xiàn)；同時(shí)，鼓勵(lì)全體員工不斷加強(qiáng)自身技術(shù)的學(xué)習(xí)，更好地發(fā)揮在生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，盡快進(jìn)入技師發(fā)展通道，努力營(yíng)造全員學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的良好氛圍，為公司的發(fā)展做出更大、更多的貢獻(xiàn)!

    〔人力資源部  錢亦菲〕