師帶徒  出成果

    2006年，公司首次評(píng)選出一些技能優(yōu)異、成績(jī)突出的工人技師，并要求每位技師與公司簽訂了一份“師帶徒”協(xié)議。轉(zhuǎn)眼一年時(shí)間過(guò)去了，效果如何呢？

    近日，筆者走進(jìn)熔煉廠陽(yáng)極爐工段，看看技師余小弟和他的徒弟李良應(yīng)這一年的變化如何。

    在去年的技師考評(píng)中，余小弟憑著扎實(shí)的粗銅冶煉技術(shù)被聘為工人技師，同時(shí)與公司簽訂了一份“師帶徒”協(xié)議。自從帶徒以后，他不僅勤勤懇懇地做好本職工作，還將幾十年積累的銅冶煉技術(shù)毫無(wú)保留地傳授給了徒弟李良應(yīng)，并手把手地教會(huì)他使用各種機(jī)械工具。經(jīng)過(guò)將近一年的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在，李良應(yīng)同志不僅熟練掌握了粗銅冶煉技術(shù)，而且就在不久前，他憑著過(guò)硬的理論知識(shí)和扎實(shí)的操作技能，不負(fù)重望地?fù)?dān)任了爐前組組長(zhǎng)。面隊(duì)成績(jī)，李良應(yīng)感慨地說(shuō)：“以前干了十幾年，都沒(méi)有這一年學(xué)到的東西多。師帶徒，我是最大受益者?！笔堑模瑤煄竭@一傳統(tǒng)而彌新的做法，已結(jié)出豐收的果子。

    新一輪技師評(píng)聘工作又將開(kāi)始，真誠(chéng)希望公司能將“師帶徒”這一優(yōu)良做法繼續(xù)下去，為公司培養(yǎng)更多合格而有用的技術(shù)工人。

    （熔煉廠  陶述東)